人力资源服务公司代缴员工社保优势

人力资源服务公司代缴员工社保优势：

1、给员工带来福利保障

有的分公司不具备购买社保的资格，因而需要寻找一些当地的人力资源公司来进行代缴，完善公司福利待遇，才能更好的解决员工的后顾之忧，为企业留住人才。

2、能够有效减少风险

社保缴纳这一件事，应该让专业的人来做，这样才能够避免或减少不必要的风险对于公司来说能提高人均产能，提高公司自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现公司自己的目标。

3、降低企业成本

将员工社会保险外包，可以让企业员工脱离重复的社会保险缴纳工作，提高人力效率，降低人员成本。选择企业社保代理之后，企业可以摆脱复杂琐碎的人事事务工作，节省人事管理成本。

企业找人力资源服务公司代理社保有什么好处？

1、能够让企业的人力资源部门专注于核心工作，避免重复工作，提高工作效率。

2、让企业的操作更加规范，避免对员工薪资管理的随意性。

3、节省出企业办理员工缴纳社保的时间，提高效率，简化缴纳社保的流程，避免浪费企业的人力物力，提高员工满意度；

4、引导企业专心经营核心目标，提高核心竞争力，同时也可以降低企业的成本。

最后，大家要注意的是，如果你的企业刚刚成立没有人事部门，建议您还是委托正规人力资源公司代缴社保会比较好。千万不要找不正规的，那样很容易由于操作不当违法哦！